8th Pay Commission Update Budget 2025: केंद्रीय बजट 2025 में सरकारी कर्मचारियों के लिए 8th Pay Commission की घोषणा होने की उम्मीदें बढ़ गई हैं। 6 जनवरी 2025 को वित्तमंत्री निर्मला सीतारमण के साथ हुई बजट पूर्व बैठक में ट्रेड यूनियनों ने 8वें वेतन आयोग के तत्काल गठन की मांग की है। कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई दर में वृद्धि और रुपये की गिरती कीमत के कारण यह जरूरी हो गया है कि उनकी बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की जाए। आइए जानते हैं कि इस मामले में अब तक क्या अपडेट हैं और Budget 2025 में क्या फैसले हो सकते हैं।
नए वेतन आयोग की मांग क्यों उठ रही है?
ट्रेड यूनियनों ने लगातार 8th Pay Commission के गठन की मांग की है।
| मांग का कारण | विवरण |
|---|---|
| महंगाई दर | महंगाई में वृद्धि के कारण कर्मचारी वित्तीय दबाव महसूस कर रहे हैं। |
| रुपये की वैल्यू | रुपये की गिरती कीमत के कारण मौजूदा बेसिक सैलरी अपर्याप्त है। |
| पेंशनभोगी लाभ | पेंशनधारकों को भी अधिक पेंशन की आवश्यकता है। |
कर्मचारी यूनियनों ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को भी पत्र लिखकर इस मुद्दे पर ध्यान देने की अपील की है।
क्या 1 फरवरी 2025 के बजट में होगी घोषणा?
Union Budget 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा को लेकर अटकलें लगाई जा रही हैं।
- Budget 2024 Highlights में कर्मचारियों को DA में बढ़ोतरी दी गई थी, लेकिन 8th Pay Commission का गठन नहीं हुआ।
- अब 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले बजट में उम्मीद की जा रही है कि सरकार इस बार salary hike की दिशा में कदम उठाएगी।
7वें वेतन आयोग के तहत DA में बढ़ोतरी
7th Pay Commission के तहत सरकार ने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में कई बार बढ़ोतरी की है।
| तिथि | DA वृद्धि (%) |
|---|---|
| नवंबर 2024 | 3% वृद्धि |
| मार्च 2025 (अपेक्षित) | 4% वृद्धि संभावित |
8th Pay Commission News के अनुसार, नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 40% तक बढ़ोतरी हो सकती है।
8th Pay Commission के संभावित लाभ
8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों को कई फायदे मिल सकते हैं:
- बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी: वर्तमान सैलरी में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 30% से अधिक की वृद्धि हो सकती है।
- पेंशन में वृद्धि: पेंशनधारकों की पेंशन राशि में भी बढ़ोतरी होगी।
- भत्तों में सुधार: HRA, TA और अन्य भत्तों में संशोधन की उम्मीद है।
कितनी होगी सैलरी में बढ़ोतरी?
8th Pay Commission Salary Calculator के अनुसार, अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68% किया जाता है तो सैलरी में 40% तक बढ़ोतरी संभव है।
| वर्तमान बेसिक सैलरी | संभावित सैलरी (8वें वेतन आयोग के बाद) |
|---|---|
| ₹18,000 | ₹25,000 – ₹26,000 |
| ₹25,000 | ₹35,000+ |
इससे सरकारी कर्मचारियों की ग्रेच्युटी और Provident Fund (PF) में भी इजाफा होगा।
वित्त मंत्रालय का क्या है कहना?
वित्त मंत्रालय ने हाल ही में यह स्पष्ट किया था कि 8th Pay Commission के गठन की कोई योजना नहीं है।
हालांकि, ट्रेड यूनियनों द्वारा लगातार उठाई जा रही मांग के चलते इस मुद्दे पर सरकार को विचार करना पड़ सकता है।
Budget 2025 Highlights की संभावनाएं
- Income Tax Slab: करदाताओं के लिए छूट की संभावना।
- Railway Budget 2024 की तर्ज पर रेलवे कर्मचारियों के लिए भत्ते में वृद्धि।
- पेंशनधारकों के लिए सेंट्रलाइज्ड पेंशन सिस्टम लागू करने की योजना।
8वें वेतन आयोग की घोषणा क्यों है जरूरी?
- महंगाई से राहत: महंगाई के कारण सरकारी कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी अपर्याप्त हो गई है।
- ग्रेच्युटी और पेंशन: सैलरी बढ़ने से ग्रेच्युटी और पेंशन भी बढ़ेगी।
- रुपये की वैल्यू: रुपये की गिरावट को देखते हुए सैलरी में बढ़ोतरी जरूरी है।
निष्कर्ष
8th Pay Commission की घोषणा को लेकर सरकारी कर्मचारियों में उम्मीदें बनी हुई हैं। ट्रेड यूनियनों ने Budget 2025 में इस आयोग के गठन की मांग जोर-शोर से उठाई है। अगर सरकार इस बजट में 8th Pay Commission Salary Hike की घोषणा करती है, तो यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत होगी। अब सबकी निगाहें 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले Union Budget 2025 पर टिकी हैं।
